Есть задача – найдется решение: помогаем с кадрами, юридической экспертизой и бухгалтерией

Нет, документооборот по кадрам в НКО не отличается от кадрового документооборота в обычной организации

Да, НКО может осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность. При условии, что такая деятельность:
- служит достижению целей, ради которых НКО создано и соответствует указанным целям;
- указана в его учредительных документах.
Такой деятельностью признаются приносящее прибыль производство товаров и услуг, отвечающих целям создания НКО, а также приобретение и реализация ценных бумаг, имущественных и неимущественных прав, участие в хозяйственных обществах и участие в товариществах на вере в качестве вкладчика (п.2 ст.24 Закона от 12.01.1996 №7-ФЗ «О некоммерческих организациях»).

Как правило, профессионалы из коммерческих организаций прекрасно подходят для работы в НКО. Какого-либо специального обучения для выполнения своих обязанностей им не требуется. В тоже время важно, чтобы будущий сотрудник был не просто специалистом в своем деле, но и разделял ценности организации, не связанные с извлечением прибыли, а ориентированные на помощь людям.
Кроме того, некоторые специалисты бэк-офиса должны все же обладать специальными знаниями в сфере НКО. Это, прежде всего, бухгалтеры и юристы.

В решении об учреждении НКО обязательно должны быть решен вопрос о порядке, размере, способах и сроках образования имущества НКО (п. 3 ст. 50.1 ГК РФ). В тоже время закон не выделяет поступления от учредителей в качестве обязательных (в отличие от ООО).
Порядок формирования имущества НКО должен обязательно содержаться в уставе. Источниками формирования НКО могут быть как регулярные или единовременные поступления от учредителей, так и добровольные имущественные взносы и пожертвования.
В решении же об учреждении НКО рекомендуем указать, что имущество организации будет сформировано учредителями в размере не менее 10 000 руб. на расчетном счету Организации в течение 1 месяца со дня государственной регистрации.

Вновь созданная некоммерческая организация вправе уведомить о переходе на УСН не позднее 30 календарных дней с даты постановки на учет в налоговом органе. В этом случае организация признается налогоплательщиком, применяющим УСН, с даты постановки ее на учет в налоговом органе (п. 2 ст. 346.13 НК РФ).

Простыми словами бизнес-процессы – это логическая последовательность действий сотрудников в организации, носящая регламентированный характер, выполняемых для достижения конкретных бизнес-целей.
Бизнес-процессы, конечно, специально можно не выстраивать. Как-то все равно работать всё будет. Но именно «как-то». Грамотно выстроенные бизнес-процессы позволяют снижать число ошибок при работе, повышать эффективность любых действий, ориентироваться на цель. Неверно мнение, что регламентация бизнес-процессов ведет к излишней бюрократии. Напротив, при построении матрицы бизнес-процессов легко можно обнаружить необоснованную закольцованность некоторых действий, «узкие горлышки», отсутствие ответственных за совершение тех или иных действий. Очевидным показателем, к примеру, отсутствия ответственных может служить использование в регламентах и инструкциях компании формулировок с «-тся» и «-ться»: «служебная записка направляется», «план составляется».